Führungskräfte

Karriere bei der GFI Gruppe.

Führungswege in der Schulbegleitung – mit Sinn, Gestaltungsspielraum und Great Place to Work®-Kultur.

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Ihre Zukunftsperspektiven

Weiterentwicklung bei der GFI-Gruppe

Vier klare Karrierestufen – damit Sie wissen, welche Wege es gibt und wo Sie sich verorten können.

Schaubild: Karrierestufen bei der GFI-Gruppe – von den Vorstufen bis zur Standortleitung
  1. Vorstufen Koordination, Koordinations­trainee bis 10 Mitarbeitende

Mögliche Weiterentwicklung innerhalb von 2–⁠4 Jahren

  1. Onboardingca. 3 Monate
  2. Qualifizierungnach ca. 4–6 Monaten
  3. Integrationnach ca. 6–8 Monaten
  1. Karrierestufe 1

    Teamleitung

    Eigenverantwortliche Führung kleiner Teams – auch ohne vorherige Leitungserfahrung, mit Mentoring und stufenweisem Einstieg.

  2. Karrierestufe 2

    Abteilungsleitung

    Verantwortung für größere Teams, Fallbesetzung und Konzeptarbeit – als Vorbereitung auf die Fachbereichsleitung.

  3. Karrierestufe 3

    Fachbereichsleitung

    Strategische und operative Verantwortung inkl. Umsatzbeteiligung – intensiver Weg zur eigenen Standortleitung.

  4. Karrierestufe 4

    Standortleitung / Geschäftsführung

    Gesamtverantwortung für einen Standort: Wachstum, Qualität und wirtschaftliche Leitung.

Einstieg wählen

Worüber dürfen wir Sie informieren?

Klare Wege für Führungspersönlichkeiten in der sozialen Arbeit – plus Einblicke in unsere Kultur.

Teamleitung in der Schulbegleitung

  • Eigenverantwortliche Führung eines Teams von ca. 10 Personen
  • Auch ohne vorherige Führungserfahrung möglich
  • Mentoring und stufenweiser Einstieg in die Rolle
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Abteilungsleitung in der Schulbegleitung

  • Führung von bis zu 44 Schulbegleiterinnen und Schulbegleitern
  • Fallbesetzung, Konzeptarbeit und Teamsteuerung
  • Vorbereitung auf die Fachbereichsleitung
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Fachbereichsleitung in der Schulbegleitung

  • Leitung eines Teams ab ca. 50 Mitarbeitenden und Führung von Führungskräften
  • Erfolgsbeteiligung am selbstverantworteten Umsatz
  • Vorbereitung auf die Geschäftsführung
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Geschäftsführung / Standorteröffnung

  • Neuen Standort in Ihrem Wunschgebiet eröffnen
  • Beteiligungsmodell als Businesspartner der GFI
  • Gruppenstrukturen und Expansion im Rücken
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Sie suchen eher einen Einstieg in der Schulbegleitung vor Ort? Zu den Stellenausschreibungen

Unternehmenskultur

Das macht die Arbeit bei der GFI aus.

Kommunikation auf Augenhöhe, Vertrauensvorschuss und echte Entwicklungsperspektiven – in einer von Great Place to Work® zertifizierten Arbeitsplatzkultur.

Kommunikation auf Augenhöhe
Vertrauensvorschuss, regelmäßiger Austausch und aktive Mitgestaltung im Team.
Kleine, wendige Teams
„Schnellboote“ statt schwerer Tanker – mit stufenweisem Einstieg in Führung.
Ausgezeichnete Kultur
Great Place to Work® zertifiziert – gelebte Werte in Hessen, Rheinland-Pfalz, Baden-Württemberg und NRW.
Mehr zur Kultur

Fragen zur Kultur? Schreiben Sie uns oder rufen Sie an: 0721/61909913

Vorteile

Was Führungskräfte bei uns erwartet

Von Arbeitsplatzkultur bis Vergütung – die wichtigsten Benefits auf einen Blick.

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Ausgezeichnete
Arbeitsplatzkultur

Zertifiziert durch Great Place to Work® – Wertschätzung und Vertrauen im Alltag.

Entwicklungs­perspektiven

Von der Teamleitung bis zur Standortleitung in 2–4 Jahren – mit Mentoring und klaren Schritten.

Life-Balance &
Flexibilität

Selbstbestimmtes, zielorientiertes Flex-Arbeiten bei Leitungsthemen.

Gesundheits­management

Firmenyoga, Jobrad-Leasing und weitere Angebote für Ihr Wohlbefinden.

Unvergessliche
Firmenevents

Get (Inclusive)Together, Teambuilding und gemeinsame Highlights im Jahr.

Zuschuss zum
ÖPNV

Monatliche Zuzahlung zum Deutschlandticket für Ihren Arbeitsweg.

Mentoring &
Weiterbildung

Onboarding durch Mentoring und mindestens 5 Fortbildungstage pro Jahr.

Attraktive
Vergütung

TVöD zuzüglich leistungsvariabler Vergütung und weiterer Leistungen.

Bewerbung

Bewerbung über das Stellenportal

Für die Einreichung Ihrer Bewerbung bitten wir Sie, über unsere Stellenausschreibungen die gewünschte Position auszuwählen und den Button „Jetzt bewerben“ in der jeweiligen Detailansicht zu nutzen. So können Sie Ihre Unterlagen direkt und unkompliziert gezielt auf passende Stellen einreichen. Auf diese Weise wird Ihre Bewerbung direkt unserem Bewerbermanagementsystem zugeordnet und kann strukturiert sowie datenschutzgerecht bearbeitet werden.

Unsere E-Mail-Adresse bewerbung@gesellschaft-fuer-inklusion.de steht Ihnen selbstverständlich für Fragen rund um den Bewerbungsprozess zur Verfügung. Wir bitten Sie jedoch um Verständnis, dass wir Bewerbungsunterlagen grundsätzlich über unser Online-Bewerbungsportal entgegennehmen.

Vielen Dank für Ihr Verständnis. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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